19 junio 2016

Oferta de empleo para un Técnico-Gerente del Grupo GALPEMUR

ccdmar 14:07 , No hay comentarios :
1. Puesto.
Técnico-Gerente del Grupo de Acción local de Pesca y Acuicultura de la Región de Murcia  (GALPEMUR).

2. Requisitos.

- Titulación universitaria relacionada con el puesto.
- Amplios conocimientos del sector pesquero y acuícola de la Región de Murcia.
- Conocimientos ambientales y socio-económicos del medio marino y el litoral de la Región de Murcia.
- Conocimientos del Fondo Europeo Marítimo y de Pesca (FEMP).
- Experiencia en procesos de dinamización social y participación pública.
- Experiencia en la gestión de proyectos.
- Experiencia en la captación y gestión de fondos públicos y/o de subvenciones.
- Capacidad de gestión económica y administrativa.
- Capacidad de comunicación e interlocución con agentes sociales e instituciones públicas.
- Disponer de vehículo propio para los desplazamientos derivados del puesto.

3. Centro de trabajo.

El centro de trabajo estará ubicado en la sede de Galpemur en Cartagena.
Aunque el puesto requerirá de frecuentes desplazamientos por los municipios litorales de la Región de Murcia.

4. Jornada.

El puesto tiene una dedicación de jornada completa con 40 horas/semanales.

5. Retribución.

La retribución será de 2.600 € brutos mensuales.

6. Duración del contrato.

La duración inicial del contrato será de 6 meses.
La intención de Galpemur es que la persona contratada siga como técnico-gerente de la entidad durante todo el periodo de duración del FEMP (hasta 2020).

7. Presentación de candidaturas.

a) Las personas interesadas pueden presentar su candidatura enviando un solo e-mail a galpemur@gmail.com que contega los siguientes documentos:

- Resumen con los aspectos más relevantes de su curriculum vitae, con
una extensión máxima de 1 hoja (DIN A4).
- Carta de motivación justificando su idoneidad para el puesto, con una
extensión máxima de 1 hoja (DIN A4).
- Copia del NIF.

b) En el asunto del e-mail debe especificar: CANDIDATURA GALPEMUR + Nombre y Apellidos del candidato/a.

c) El plazo de presentación de candidaturas finaliza el viernes 24 de junio a las 14:00 horas.

d) Será motivo de exclusión en el proceso de selección:

- No enviar los 3 documentos especificados en el apartado a.
- Que los documentos no presenten la extensión máxima exigida de 1 hoja.
- Que el asunto del e-mail no sea el especificado en el apartado b.
- Que el e-mail no se reciba con anterioridad al 24 de junio a las 14:00 horas.

8. Proceso de selección.

- Una vez finalizado el plazo de recepción, la Junta Directiva de Galpemur seleccionará entre 3 y 5 finalistas entre las candidaturas recibidas que serán convocados a una entrevista personal durante la última semana de junio.
- Cuando se hayan realizado las entrevistas, la Junta Directiva de Galpemur elegirá a un candidato/a para el puesto.
- La comunicación del resultado de la selección se realizará a todos los participantes mediante un e-mail antes del 7 de julio.

9. Información del proceso de selección.

Cualquier consulta sobre el proceso de selección podrá realizarse mediante:

- E-mail: galpemur@gmail.com
- Teléfono: 669 140 377 / 659 204 987

Nota:
CCDMAR le comunica que la información incluida en este espacio ha sido extraída de información publicada en convocatorias accesibles en la red o enviadas por las empresas o instituciones solicitantes. Por lo tanto, CCDMAR no es responsable de errores, modificaciones o cambios de la información que aquí se suministra. CCDMAR recomienda a todos los interesados consultar las fuentes originales y oficiales de las convocatorias de empleo.

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